Audit Social

Assurer des pratiques éthiques : Audit social

Vérifiez la conformité de votre fournisseur aux normes de santé et de sécurité et au droit du travail local.

  • Vérifié selon des normes internationales telles que SA8000, SCI, WRAP et ICTI
  • Fort de plus de 10 ans d'expérience en audits de conformité sociale
  • TIC examine chaque constat avec vous et l'usine pour corriger rapidement les zones non conformes
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Assurer des pratiques éthiques : Audit social

Pourquoi un Audit Social est important

La conformité sociale devient rapidement une priorité absolue pour les fabricants et les grands détaillants — un Audit Social montre que votre chaîne d'approvisionnement repose sur des bases éthiques.

Vérifie la conformité en santé, sécurité et droit du travail

Vérifie la conformité du fournisseur aux normes de santé et de sécurité — SA8000, SCI, WRAP, ICTI et autres — ainsi qu'au droit du travail local.

Comparé à la norme SA 8000

SA 8000 est l'une des normes internationales les plus largement utilisées pour évaluer la conformité sociale, évaluée de manière indépendante par un organisme de certification tiers — de la même façon qu'ISO 9000 couvre la qualité et ISO 14000 la gestion environnementale.

Plus de 10 ans d'expérience dans l'examen conjoint des constats

TIC examine tous les constats en détail avec vous et avec l'usine, et travaille avec la direction de l'usine pour corriger rapidement les zones non conformes.

Renforce la confiance dans toute votre chaîne d'approvisionnement

Garantit les droits des travailleurs, des conditions de travail sûres et un approvisionnement éthique — renforçant la transparence et la confiance avec vos clients, partenaires et parties prenantes.

Definition

Qu'est-ce qu'un audit social ?

Un audit social est une évaluation structurée visant à vérifier si une usine ou un fournisseur respecte les pratiques de travail éthiques, les lois locales du travail et les normes internationales telles que SA 8000, WRAP, BSCI et Sedex. Il aide les entreprises à s’assurer que leurs chaînes d’approvisionnement respectent les droits des travailleurs, offrent des conditions de travail sûres et évitent les pratiques d’exploitation.

Que vous vous approvisionniez en vêtements, en électronique ou en biens de consommation, un audit social garantit que l'usine respecte les références en matière de responsabilité sociale. Il est particulièrement important pour les marques qui privilégient la durabilité et la responsabilité sociale des entreprises (RSE) sur le marché mondial actuel.

Why it matters

Les audits sociaux renforcent la transparence et la confiance auprès des clients, partenaires et parties prenantes, en garantissant un approvisionnement et une fabrication éthiques.

Pourquoi avez-vous besoin d'un audit social ?

Les audits de conformité sociale sont essentiels pour les marques qui souhaitent s'aligner sur les normes éthiques mondiales et améliorer la responsabilité de la chaîne d'approvisionnement. Voici pourquoi les audits sociaux sont importants :

01

Garantir la conformité légale : Vérifie le respect des lois du travail locales et des réglementations en matière de santé et de sécurité

02

Protéger les droits des travailleurs : Confirme l’absence de travail des enfants, de travail forcé, de discrimination ou d’abus

03

Réduire les risques : Identifie et atténue les risques de réputation associés aux pratiques non éthiques

04

Soutenir l’approvisionnement éthique : Démontre votre engagement en faveur d’une production socialement responsable

05

Gagner la confiance du marché : Renforce la crédibilité auprès des consommateurs, des investisseurs et des organismes de certification

Sans un audit social approprié, les entreprises s’exposent à des perturbations dans leur chaîne d’approvisionnement, à des sanctions légales et à une atteinte à leur image de marque en raison de pratiques de travail non éthiques.

Que couvre un audit social détaillé ?

Un audit social détaillé couvre un large éventail de points de contrôle de conformité afin de garantir une transparence et une responsabilité totales :

Politiques relatives au travail des enfants et au travail forcé
Normes de santé et de sécurité au travail
Heures de travail, salaires et avantages sociaux
Liberté d’association et droits à la négociation collective
Pratiques de lutte contre la discrimination et le harcèlement
Systèmes de gestion pour l'amélioration continue
Pratiques de gestion de l'environnement et des déchets

Les conclusions de l'audit aident les entreprises à prendre des mesures correctives et à se conformer aux normes mondiales telles que SA8000 ou WRAP.

SA 8000 Audit

L’audit SA 8000 vérifie les critères suivants :

SA 8000 est l'une des normes internationales les plus largement mises en œuvre pour évaluer la conformité sociale des organisations dans le monde entier. Développée par Social Accountability International (SAI), cette norme fournit un cadre pour l'évaluation indépendante de la responsabilité sociale par un organisme de certification tiers, comme dans le cas d'ISO 9000 pour la gestion de la qualité et d'ISO 14000 pour la gestion environnementale.

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Travail des enfants

Travail forcé

Santé et sécurité

Liberté d'association et droit à la négociation collective

Discrimination

Pratiques disciplinaires

Heures de travail

Rémunération

Système de gestion

Why Work With TIC

Les avantages de travailler avec TIC

  • Respect des normes de santé et de sécurité
  • Respect des lois locales du travail
  • Reconnaissance des droits d’association et de négociation collective
  • Absence de discrimination, de pratiques disciplinaires abusives, de harcèlement ou de maltraitance
  • Pas de travail forcé ni de travail des enfants
  • Rémunération et avantages sociaux adéquats
  • Respect des normes environnementales
  • TIC délivre votre rapport d’audit dans les 24 heures

Que se passe-t-il après la réalisation d'un audit social ?

Une fois que TIC a terminé l'audit social, vous recevrez un rapport détaillé et professionnel qui comprend :

  • Un résumé des résultats de l’audit avec une catégorisation des risques (critique, majeur, mineur)
  • Photos haute résolution des conditions et pratiques de l'usine
  • Documentation de la conformité ou de la non-conformité
  • Analyse des causes profondes de toute violation
  • Recommandations claires et plans d'action corrective

Ce rapport vous aide à prendre des mesures immédiates pour résoudre les problèmes, former le personnel et mettre en œuvre un cadre opérationnel plus socialement responsable.

Questions fréquentes

Tout ce que vous devez savoir sur l'audit social

Des réponses claires aux questions fréquentes sur nos services de qualité et de conformité

Quel est le but d'un audit social ?
Vérifier qu'une usine ou un fournisseur opère de manière éthique, respecte les droits du travail et se conforme aux normes sociales locales et internationales.
Un audit social est-il obligatoire ?
Cela dépend des exigences de l'acheteur ou du marché. De nombreux détaillants mondiaux et programmes de certification l'exigent avant de faire affaire.
À quelle fréquence un audit social doit-il être effectué ?
Généralement une fois par an, ou selon les exigences de votre acheteur ou votre programme de certification.
N’importe quelle usine peut réussir un audit social ?
Oui, à condition qu’elle respecte les lois du travail, les réglementations en matière de sécurité et les pratiques de travail éthiques. En cas de non-conformité, des mesures correctives sont nécessaires avant une réévaluation.
Que se passe-t-il si une usine échoue à un audit social ?
Elle peut perdre des contrats avec des acheteurs à moins que les non-conformités ne soient corrigées rapidement. TIC travaille avec les usines pour mettre en œuvre des plans d'amélioration.

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